A Pulsar Consultores foi fundada no ano de 1987 no Rio de Janeiro pelos atuais sócios Nigel & Lilian Cooper. Originalmente a Pulsar se dedicava unicamente a cursos de treinamento comportamental. Porém por solicitação dos clientes e pelas necessidades de especialização do mercado, em constante evolução, a Pulsar incorporou os serviços de Treinamento ao ar livre, Avaliação de Competências Gerenciais, Avaliação de Estilos Pessoais e a Administração de Recursos Humanos.

Hoje a Pulsar oferece ao mercado cada vez mais sofisticado todas as especialidades relacionadas acima.

Nos últimos 10 anos, a Pulsar ministra cursos nos Estados Unidos, no Caribe e em toda a América Latina. Isto se deve ao fato de ter a habilidade de ministrar treinamentos em inglês, espanhol e português.

Instrutores

Os Instrutores TACK têm profunda experiência profissional na "vida real". Não são teóricos. Eles foram escolhidos em base a sua experiência na área específica de atuação.

Todos eles têm experiência gerencial e/ou de diretoria o que traz para sua empresa maior aproveitamento do tempo dedicado a treinamento.

Método de Treinamento - Etapas

1. Diagnóstico - Um profissional da TACK International realiza entrevistas com pessoas chave com o objetivo de conhecer o sistema de trabalho e, com base nas informações colhidas, desenhar o curso para atender às necessidades da Empresa Cliente.
   
   
2. Desenho dos Módulos - Com base nas informações obtidas na etapa anterior, será desenhado o curso com seus correspondentes exercícios e jogos.
   
   
3. Aprovação Cliente - Com total transparência o conteúdo do curso será apresentado para o Cliente para debater, em conjunto, os tópicos do mesmo.
   
   
4. Apresentação Módulo #1 - Apresentação do curso desenhado atendendo especificamente às necessidades da Empresa Cliente.
   
   
5. Tarefa Intermodular - Finalizado o Módulo #1 será entregue a cada participante uma tarefa relativa àquele Módulo, a que deverá ser desenvolvida durante os próximos dois meses, aplicando os conhecimentos recebidos à rotina diária.
   
   Para assegurar um melhor preenchimento da tarefa, fica com os participantes nosso telefone / e-mail exclusivo (S.O.S.) de suporte para consultas e esclarecimento de dúvidas.
   
   Esta etapa é de enorme valor didático e de fixação dos conceitos fornecidos.
   
   
6. Apresentação do Módulo #2 - Sessenta dias após o Módulo I realizamos a recapitulação (de um dia de duração) onde será apresentada pelos participantes, em clima de debate com intercâmbio de experiências e feedback, a tarefa intermodular, acrescentando conceitos adicionais.